我觉得无论怎样都要做到 “与人为善”四个字！足以

咱们底层老百姓不和电视里放的那样，基层人和人的关系太复杂，不是一纸合同能够约束的，我相信各位仔细一想大家都会认同。现在竞争这么激烈还是咱中国人人都富起来了，手里有钱工程机械门槛又不高，不一窝蜂的涌来了嘛。

说得很有道理。

1一家搅拌站旁边另开起一家…就已经注定是对手，市日积月累定要产生矛盾，利益的驱使迫使他们发生大战。幸好没有发生太大的人员伤亡事故
2再有天大的事肯定也有解决和避免的办法，我觉得不单单要签署具有法律效益的文件外，找商会合作也是有必要的…
3工程土建活风筝也是屡见不鲜，自己也亲身经历过，工地老板总是有着强大的后盾，只需适当的时候出面基本可以解决…

1、我认为他们两搅拌站开始就有点小矛盾并且两方都有一定程度的黑社会关系，。。只不过没有激化出来，经过时间与事情的洗礼。。矛盾不断升级从量变到质变。。不断恶化最终导致“铲车大战”的发生,我认为应该不止抢生意吧，抢生意也不用这么大的动静。。。可能开头谁也看不起谁，2、我认为双方签署具有法律效力的合同进行约束，应该在一定程度上可以减少/避免此类事件发生但是可能效果都不是太明显我认为双方打架之前应该都是通过小矛盾不断激化出来的，总不可能无缘无故的通过抢生意便“铲车大战”我觉得他们应该开始便把双方之间的分歧和小矛盾都摆出来约个时间喝喝茶。。聊聊把分歧和矛盾化解掉。。如果是关于生意的范畴那就和堂堂正正的做生意。。这样身正不怕影子歪可能这样的解决方式更有效。。。3、我本人经历过此类事件,当时在砂石场里上班，一河道两个砂石场,当时两方老板为了争夺开发的范围，组织人员（挖机师傅和装载机师傅等等。。）打群架谁打赢合同上允许开发的范围就广一些，我当时通过拒绝参与的方式让自己避免了这场与我无关的事件。。并且当时听说打架当场就打死一个人。。并且还有参与打架的挖机师傅被打住院一个月。。问题有点严重。。。。

都是黑社会打架，干搅拌站的都是有势力的人。

1，利益冲突是主要的，其次就是两家老板都是堵了一口气，不让我干，你也别想干！就是说所谓的虚荣心所致！
2，个人之间的雇佣关系很难建立在合同之上，一般都是事在人为，就是说谁送的礼多谁干，今年用你的车，明年不一定用谁的车，再说现在的竞争激烈，谁的车划算用谁的，价格当然没有最低只有很低，市场扰乱之后就会爆发战争！
3，我见过类似的事情，也是为了争活，当然事情发生了还要看雇主的态度，到底用A方还是B方。被雇佣方的性格决定了冲突的大小！

光头强？？

简单说，有利益才有纠纷，个人认为这种是永远存在生活中的，解决不了，只能大事化小，小事就解决不了的

1.铲车大战的发生可谓轰动甲友圈吧！但是类似场面或许很多甲友早已见证或亲历。至于这场大战的发生单从新闻描述里已经能看到表面的矛盾所在，就是黑社会似的抢地盘垄断生意。不过这场轰动一时的机械大绞杀真的是双方最高领导层愿意看到的吗？我想没有那个老板会脑残到在自媒体这么发达的情况下当街指挥对垒吧！所以我认为这是双方现场管理或铲车师傅们的火爆脾气导致由利益产生的口角失控到了大战的发生。2.其实这类事情要由双方老大多喝喝茶，打打牌。就能把矛盾化解。只是都认为自己才是老大谁也不愿意放下面子去主动沟通。至于法律，现在法律缺乏威严脾气一上来谁脑子里还有它啊！再说这些事也充满了偶然性很难把控。想要彻底避免悲剧发生或许只能从社会风气入手吧！3、假如这事发生在我身上我会尽量阻止或控制事情的发展不会超出预料。由自己的上级和对方的上级通过谈判方式解决。因为这才是符合双方利益的。