这么差劲的挖机老板

是的，自嘲而已

我南充的，买和卖永远是矛盾的

不好意思，我不收外地的

收徒弟不收徒弟不，我乐山的

老板希望多做事少付工资

你这不能怪你老板，你连续这样帮你老板干活，不爱惜自己身体，还不向老板提点要求，要点辛苦费，黑心老板遇到这样的员工不占你便宜占谁便宜啊，这只能怪自己傻，不能怪别人，吸取教训，现在的社会讲求的是相互相诚，不要一味的想着帮了人家，人家会自觉觉得是欠你人情，其实是个屁，懂得争取自己的利益才是最实际的。

今年还是没有换他，工资4400，他很乐意，两台150的都没换驾驶员，外面口碑很好，都帮我两年以上了，完美结局，

我这边按提成的，我也干过，不过人家老板算过，基本不会让你赚太多的，工作小，才想按提成。
现在我是按月薪的，年尾有花红，加上老板赚到钱会给我小费和有时候一点儿的外快，机子在空闲时，我老板是默许我去干的，还有我帮老板管理所有机子，外加辛苦费，虽然辛苦点，但钱绝对是稳定的收入，也不会小，加上在家附近也没太大的要求了，过得去就算。现在自己做调配挖机工作其实也不是太辛苦，每个机手都基本工作量都一样，有时机手有特殊事就大家相互照应一下，加油，维修，签单子，结数等等都是我全包了。老板什么都不用管，花点钱就能赚个轻松和自在，更能赚到声誉和去拉工作的时间。现在工作基本每月26.7天。这还更划算，对吧，哥们。各位老板不妨试试我老板的方法，更方便管理，更能有多点时间去拉工作，适合怕麻烦，爱跑业务拉工作的老板尝试。

工资太低了

一般来说是结了婚的是比较靠谱，但也有持着技术好，关系网比较好的老机手是不会给老板好面色看，因为他们有的是门路所以不会太着紧你的。技术好的年轻人有傲气，不好相处这只是一半情况，还有一半的技术好的年轻人是比较靠谱的。因为年轻机手的人心更容易收买。一般来说，只要对机手好的话，有脑子的机手是明白怎么干的，不会过分的。我还是那句，老板和机手是相互的，所以都别老想着怎么占对方便宜，没必要。