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怎么协调好机主和机手的关系（大讨论）
看了拉登兄关于他机手的贴，这些天颇多感慨，小哥也是从机手过渡到机主，也曾在某工程公司担任过机械部门责任人，打理过几条枪几个人。关于如何处理好机主和机手的关系，不论看客是机手或机主，希望大家从不同的立场阐述这个问题展开讨论。铁甲需要一个激烈但也平和的讨论的氛围来展示我们的风采，小哥先抛下砖，希望各位兄台跟进~引经据典从切身事情谈起~同时让大家知道你的故事~ 母拉登发表的“我愤怒了 扣了驾驶员的工资 该不该扣？” 详情见：网页链接' target='_blank'>网页链接 PS其实做个有故事的男人那么容易~敞开你的心扉吧~~~
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挖哈哈
2018-03-11
相互尊重、关心、理解、帮助、协作、支持。 跟多的是机主要把机手当自己的亲人朋友，答应的条件要满足。
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挖机新员
2018-03-11
要想马儿跑 必须得喂草
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huangjiyu
2018-03-11
支持了 顶你
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QQ120069594
2018-03-11
将心比心呀
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猪小林
2018-03-11
疑人不用！用人不疑！ 上班时间是雇佣关系，下班是朋友关系
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257676
2018-03-11
个圆其说
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修修补补
2018-03-11
做好自己的本职工作，老板也要有老板的样子。本着事实求是，一心谋发展，我想大家都好处。
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铁甲飞ge
2018-03-11
呵呵 我开我们老板的的车我说了就算 呵呵 我也是熬过来的
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CAT323DL
2018-03-11
支持这为同行- - 偶有同感,现在这为老板太扣了回复（0）
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革命青年
2018-03-11
楼上各位同志所言都能确实代表心声，小哥于自己的切身想法和感受，小结两点： 1：尊重是原则 人和人的交往，彼此礼让尊重，亲密但又适当给对方空间距离。这种关系处理不论是放在夫妻、朋友、家人都是极端管用。没有谁会为谁两肋插刀!也没有不偷情的寡妇！也许只是少许托词就能让彼此互相温暖。 2：合理的利润分配 老板买机是大头，承担经营风险，当然是大股东。机手用责任，人身风险、技术、携手老板竞争于强手之林、理应是小股东。这是鱼水关系。 围绕这两个基本点，小哥找到了一个中心，就是与经济建设为中心，机手、老板都往这想，所有事情都坦然了！
阐述未完待续。。。。回复（0）
