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驾驶员责任心潜能开发

189****1090 2017-07-24

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现在6台老机感觉好累，本人做事不喜欢太累。一人再累再能干也成不了大事。
老机机况不如新机，动作慢也会不定期出现一些故障很正常，但只要正常保养勤检查很多问题都可以消灭在萌芽状态。这就需要机手勤快，不能干活开机下班立马走人。需要很强的责任心。
我寻思着让机手用人力占股挖机收入。很简单就是没工资一人承包一台机的人工，到时除去开支分配收入的多少。这样不需机手掏一分钱让他当主人，激发他的责任心。
准备先与挖机队长谈，让他挑一台机我再处理下机况，保障正常机况交给他。与他签订一年合作协议，他承包机手，到时除去油费、修理费、杂费，结帐后分配他利润40%，我可以不为机手操心，也少为保养修理操心。简单的他自己动手，稍复杂的我去搭手，需要太专业的交给修理工。这样一年维护费用也不会很多，活路稍好他会挣的很多。应该是个互利的能把事情做大而且我不太操心的好方法。
可一谈他不同意他说老机不知道会跳出什么问题，我说给他5万保底他也摇头。可能一是怕风险，二是有点惰性不想操心，三个认为还不够合理吧。
先过一阵子再说，看看其他驾驶员有没兴趣。甲友有更好方式也可以支下招。
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