操作挖机或者其他工程机械时损害他人人身或者财产怎么办

如果在操作挖机或者其他工程机械时致他人人身损害的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。    挖机等工程机械的经营者将直接承担赔偿责任，在操作人员有故意或者重大过失时，应承担连带赔偿责任。导致他人财产损失时与此类似。    但如果挖机经营者是公司，而操作人员与公司之间存在劳动关系，则操作人员的行为如果是职务行为，即从事公司安排的工作任务而从事的行为，则直接承担赔偿责任的是公司。在公司与操作人员的劳动合同中有明确约定，员工因故意或者重大过失给公司造成损失应承担赔偿责任时，操作人员应承担一定比例的损失但不是全部，甚至不是主要部分，需考虑具体案件情况由法院判断。    如果是无偿帮忙，又如何处理呢，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。    所以，只要不是挖机或者工程机械的操作人员具有故意或者重大过失，是不用承担责任的。而判断故意或者是否具有重大过失则要结合具体的情况酌情判断。