讨薪将心比心、又有钱打水漂了。

大家都知道挖掘机司机跟机主属于雇佣关系，但是大多数并没有签署劳动合同，甚至工钱也只是口头约定，年关将至，身在异地的你，当机主找各种原因扣工资、拖欠工资的时候，是选择领一张白条回家过年还是寻求法律援助，又或是采取极端手段？那么下面小编就来聊一聊挖掘机司机结工钱那点事。
案例分析
记得5月20日发生的“重庆司机发怒把老板两台新日立毁了”的恶性事件吗？下面简称“520事件”。那么司机的做法是对还是错呢？这个我们姑且不做判断，就看你站在哪个角度想问题了，当然，这一幕悲剧发生的原因很值得我们去深思，接下来一一剖析。

拿到工钱回家过年
机主何故欠工资？
机主欠司机工资的原因，是真的没钱？还是有其他原因？小编模拟了一段对话，供大家参考。
可能有司机会问：机主又不是没钱，随便一台挖掘机就值几十万元了，随便一俩卖小车就值几万元了，再不济，找人借点钱也行，更何况是两台日立360挖掘机的老板，怎么可能没钱付工资？
机主：经营一台挖掘机实属不易，机款（如果是按揭购买，还有月供利息）、机器油钱、机器维修费、司机工资、甚至还有平板车费用、打点工地费用等，一年下来压力也很大。行业景气的时候，活虽然多，但是竞争也大，不乏出现恶性竞争的局面，而到了近几年，行业不景气的时候，项目少了，工价一直上不去，反而司机工资、物价水涨船高，这样一来利润又低了，另外工地作业也不是一帆风顺的，指不定挖掘机就发生意外事故，这些事想必大家都深有体会。
司机：机主拖欠工资跟这些有关系吗？
机主：当然有关系了，尽管不是直接关系。我们欠司机的钱又不是真不给，问题是工地还欠着我的钱啊，经营一台挖掘机，前几年一直都是投钱进去的，为了搞好工地关系，请吃饭，请喝酒，甚至工地上说什么时候结账就什么时候给，有时候挖掘机维修费都是欠修理厂的。
虽然是我请你来帮我开挖机的，即便是工地结了部分款，但是我也得保证挖掘机能正常做事，能有加油的钱，能保证司机有吃有穿，保证生活能继续下去，试问什么时候你管我要生活费我不给你？你说没钱买衣服的时候我不给你钱？很多工地都是到年底才有可能会结清账，工地的钱没结，你让我怎么给你？再说了你又不是帮我开一个月，我家里在哪你也知道，我挖机钥匙都在你那里，你还怕我跑了不成？

讨薪
司机：倒不是怕你跑了，可是这一年到头了，该结工资了，也是当初我信任你，选择了工资年结，也没有签合同。没钱给也不早说，直接换人就是了，现在越积越多，你让我怎么办？
机主：说实在的，你技术也不是特别好，当是也是觉得你要的工资不多，人也很勤快，就把挖机交给你开，因为你技术的问题，还让我流失了好多客户，挖机的维修费用也多了，要是挖机出个事故后果更不堪设想。你说我几十万的设备都给你开了，说明我信任你，当初咱俩也没有签合同，也没有约定什么时候结钱，但是你放心，工地的账结了，我就给你结。
上诉对话，是否在哪里听过呢？家家都有本难念的经，不了解还真以为在看热闹，每个人有每个人的难处，遇到拖欠工资，有的人能够很冷静的处理，有的人则比较冲动。
在前面的“520事件”中，这位司机就很冲动！司机一方面承受着家庭的压力，一方面和机主的矛盾越来越深，却始终找不到解决问题的方法，在酒后的晚上，酿下这一悲剧。你说挖机司机把自己每天开的挖掘机给砸了，这是什么心理？为何把气都撒在挖掘机上？这是有多愁苦情深？

不签订劳动合同罚两倍工资
找民事仲裁吧，又没有签订劳动合同，找公安吧，又没有证据或是没达到刑事案件的资格。找家人，作为一个正在闹离婚的已婚小伙，更是火上浇油。试问如果当初双方签订了合同情况是否会有好转？
情法不相容，冲动是魔鬼！
纵观中国数千年文化历史，人人都非常讲究情理，情理和法律哪个更重要？这个话题一直饱受争议。从情理的角度来看，欠债还钱本来就是天经地义的事，双方也是在一定信任基础上才走到一起，然而老板拖欠工资在先，司机后砸车，视乎还有情可原，但是这一冲动就酿成了大祸，司机和机主最原始的冲动应该是挣钱给家人花，希望家人过得好一些，最后可能连家庭也失去了，到底谁是谁非？现在想想已然没有那么重要了。从法律角度来看，首先双方都没有签订劳动合同，两者都触犯了法律，在挖掘机行业，大多数都不会签合同，这里又夹杂着情理因素。机主不仅违法雇佣员工，随后又违法拖欠司机工资，司机也因违法毁坏他人财物面临牢狱之灾，为自己的冲动买单。并非所有的情理和法理都不先容，我国的法律也一直在朝这一步完善，而我们需要记住的是，别做让自己后悔的事，冲动是魔鬼！

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