2012年铁甲论坛版主考核公布

各位版主大家好：
     为了论坛更好的发展，同时也为了鼓励积极热情的版主，所以在接下来的时间里，制定版主考核，希望大家齐心协力把自己的板块活跃起来，谢谢大家，下面是版主考核的详细内容，请认真查看。
 　　论坛版主考核制度
 　　
 　　
 　　一 、目的
 　　
 　　
 　　 为规范论坛版主管理，明确权责，形成良好的版主管理机制，激励版主的工作热情，确保论坛持续、健康地发展，特制定本规定。 
　　
 　　
 　　二、考核细则 
　　
 　　
 　　 1.每一个月为一个考核周期，如果版主有事情短期内不能进行登录操作，可以请假但不能超过1个月，请假要提前通知管理员。 
　　
 　　
 　　 2.版主应尽义务 
　　
 　　
 　　 （1） 制定或修改本版的发贴规则，倡导论坛的向上风气。 
　　
 　　
 　　 （2） 保证必要的在线时间，以正常履行版主工作；发主题帖内容需尽量符合版块主题。 
　　
 　　
 　　 （3） 在第一时间对本版块的帖子根据主题内容及质量进行删除、移动、修改、设置精华、置顶等操作并通过系统消息向当事人指出原因；如遇特殊情况，及时和超版或管理员联系； 
　　
 　　
 　　 （4） 及时回复会员问题，点评有价值的主题及回复，鼓励为主，引导大家多发原创帖。
 　　
 　　
 　　 （5） 维护版面秩序的稳定，避免发生争吵等失控局面；发生争执时需主持争执双方理智讨论，不应以版主身份发表支持任何一方的言论。
 　　
 　　
 　　 （6） 对经常违反版块规则发帖的会员通过系统消息警告； 对经警告三次仍不改正的，可给予禁发言的处罚；对于发布垃圾广告的会员版主有权直接禁止发言或禁止访问，并及时联系超版或管理员删除其全部主题； 
　　
 　　
 　　 （7） 因个人原因请辞，在“版主管理专区”版块发贴说明。 
　　
 　　
 　　 3.考核基本内容：（挖掘机，装载机为热门板块，其余全部划为冷门板块） 
　　
 　　
 　　 1.上线时间：每月在线至少30小时，最后一次登陆时间大于7天且无请假记录者，视为严重失职，按相应规定罢免。 
　　
 　　
 　　 2.在一个考核时间段内（1个月），热门版块版主至少要在自己的版块里发主题帖10条以上，冷门版块版主至少要在自己版块中发5条，在自己版块回复：热门版块每月60条，冷门版块每月20条（认真回答为有效回复数）。 
　　
 　　
 　　 3.论坛操作记录及及时性与否。 
　　
 　　
 　　 4.版块清洁程度，删除广告垃圾帖的及时性，在版块停留超过24小时视为失职（如果一段时间不能及时上网可以委托超级版主或向管理员请假）。 
　　
 　　
 　　 5.实习版主实习期为两个月，上任时为当月15号之前，当月为计算实习期，15号后的实习期将从次月开始，实习期内不参加考核。
 　　
 　　
 　　三、考核结果 
　　
 　　
 　　 本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，对论坛版主进行考核。 
　　
 　　
 　　 1.版主考核由论坛管理员审核，并将结果以主题帖的形式在“管理版块”固顶发布，接 受监督。 
　　
 　　
 　　 2.版主考核成绩分为：合格、不合格。表扬考核为合格的版主并奖励300铁甲币；通告当月不合格版主，二次不合格者，论坛有权对其罢免；
 　　
 　　
 　　四、 年度优秀版主优秀评定：（要符合以下要求）
 　　
 　　
 　　 当年工作负责，表现突出，评价良好以及基本考核合格的版主，参与年度优秀版主的评选。评选方式为年底依据，下列管理量化数值的年度累计分值前三名，量化管理加分项如下： 
　　
 　　
 　　 1.在完成考核基本内容的情况下，
 　　
 　　
 　　 a、除选购询价版块，互通有无分区、铁甲娱乐分区，管理专区外的分区及版块额外发一个主题帖并且有效回复20楼以上的加5分（不限版块）。
 　　
 　　
 　　 b、认真回复和点评会员的问题及有价值的主题贴，回复字数不少于20字每10条加0.5分。（不限版块）。
 　　
 　　
 　　 c、在自己版块中搞一次活动加5分，参与人数以有效楼层计算，热门板块每达到50楼加5分，冷门板块每达到15楼加5分。（年底累计评选优秀版主）。
 　　
 　　
 　　 2.版块主题帖增长数，（当月主题帖数量-上个月主题帖数量 ）/上个月主题帖数量，为本月版块主题帖增长百分比，管理员根据个版块增长明显给予加分奖励。
 　　
 　　
 　　 3.版主应当经常性登陆“管理专区”，参与讨论论坛事务。
 　　
 　　
 　　 4.每个考核周期内，都有向所负责的超版提交论坛建设意见和建议,提一个合理的建议加5分。
 　　
 　　
 　　 5.对论坛事务有较好的意见或建议。
 　　
 　　
 　　 6.能够积极协助管理员进行其他工作。
 　　
 　　
 　　五、7月为试行期，考核分数累加8-12月，年度累计分值前三名将成为2012年优秀版主，发放奖励。第一名奖品为IPAD，第二名奖品为itouch，第三名奖品苹果mp3。