4月14日版主会议内容整理

根据大家的意见反馈，版主考核基础考核项目本月起严格执行，其他考核项目不做强制要求，实行弹性考核制定，本月开始试行，将根据试行情况决定最终考核项目

下面是14号版主会议主要内容的整理，没有参加会议的版主可以看一下，然后提出意见和建议

关于版主考核，基本部分：
1、在线时间每月40小时，大家都确认无误
2、每月100条的操作管理数均表示没有问题，
3、版面整洁度，其中的分类要求是指目前每天的新帖，之前的帖子大家可以慢慢分类，不做强制要求，需要尽快将今年也就是2012年1月1日之后的帖子进行正确分类，这部分不计入考核，大家有时间分一下就可以了

实行弹性制度的有：
1、讨论话题这项不再做为强制要求，各版主可以根据实际情况决定是否发起讨论，
2、论坛各版小活动
    需要注意的是，讨论话题和论坛活动举办之前需要在管理专区发帖说明活动内容及时间安排，因为涉及到其他版主可能也会举办活动以及首页推荐的问题，论坛同一时间最好只有一个正在进行的活动或话题
3、版块帖子数增长：这项数据是本月帖子数相对上月的帖子数的增长百分百，对于热门版块的较有压力，举例说明：假如某月推土机版块总帖子数为600，3%的增长率表示本月帖子数需要达到618个，需要注意的是，这个数据是建立在版块整洁度之上的，违反论坛规定及版规的帖子需要及时处理
4、优秀主题数：每位版主每月需要发表2篇原创内容，帖子内容形式不限，这条暂时按规定试行，然后根据实际效果再确定最终标准
5、版块流量提升：流量提升的效果是以上几条考核内容成绩的数据体现，只要版块活跃，这项考核基本没有难度，这项我们会拿出具体数据跟详细说明
6、推荐活跃会员数：此项做为超级版主考核内容，其他版主不做强制要求，每月我都会在管理专区发帖征集优秀会员，大家可以进行推荐，要求是有一定的活跃度，并且有好的原创内容发布，大家推荐的人选最终将作为每月之星备选，最终根据会员表现确定每月之星人选

版主福利：
1、任期满一年的版主的年终奖励，感谢大家对论坛的热情付出
2、线下活动版主参与的补助奖励，感谢大家对活动的热情参与和配合
3、厂商活动版主优先参与，版主团队是论坛核心力量，版主优先参与到论坛各项活动中
4、年终将邀请优秀版主到总部参与公司年会并颁奖，论坛会做成视频，并公布此次获奖情况，展示给论坛全体会员。

PS：
另外是各位版主的培训需求，大家可以到网页链接' target='_blank'>网页链接跟帖提出