工程老板找旋挖钻机手都看中哪些方面？

学会开旋挖机不是什么难事，难就难在如何找工作？行业竞争相当激烈，旋挖新手和老机手同样都面临就业难的问题。到底什么样的旋挖机手才能快速上岗？老板找旋挖钻机机手都看中哪些方面？
1、驾驶技术好
旋挖机手与老板之间其实是在互选，机手要想找到好工作，起初条件是技术要过硬，操作技术好不好是老板选机手较为看重的点。这就是很多新手在找工作处处碰壁的原因，干的活多了操作技术熟练了，还愁找不到工作吗？
2、人品、口碑好
人品以及口碑好的机手，找工作也不难。老板都喜欢成熟稳重的机手，性格脾气好的很受欢迎，脾气暴躁的人则不好找。找工作较重要的途径是熟人朋友介绍，机手其实每干一次工程都是在给自己积攒口碑，口碑好了老客户熟人才愿意把工作介绍给你。
3、爱护保养旋挖机
在雇佣机手的时候，老板普遍喜欢找爱护旋挖机的机手，要想旋挖机使用寿命更长，维护保养是必不可少的，因此机手还要对旋挖机好一点，这样找工作才更容易。
4、工资要价要合理
月薪能给多少？这是机手在找工作较为关注的一点，也是老板比较关注的。根据对老板的问卷调查，在经营过程老板能够接受的驾驶员月薪范围以10000~15000元占的比重大些。机手在索要工资的时候需要根据自身能力要价，对新手来说不能要价太高，而经验丰富的老机手薪水要求可以高点。
5、操作技能多样
开旋挖机可以说是一门技术活，机手需要掌握更多的操作技巧，比如上下板车、故障检修、下钻、提钻等等，会干的活多了，找工作的时候选择的范围自然广了。
6、招聘中大挖人数多
根据数据调查显示，大中型旋挖机招聘机手的占比比较高，主要是由于大中型旋挖机的价格更高，综合购机成本考虑，机手入行会选择先购买小型旋挖机，小型用户多数既是老板又是机手，所以招机手的占比比较低，而中大型旋挖机的老板雇佣机手的占比普遍要高。
随着入行旋挖钻机的年限越来越长，经验越来越丰富，口碑越来越好，不愁找不到好工作，不用你提加工资，旋挖老板自动就给你加薪。做到以上这些，无论在哪里都能找到好工作！

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